QUICK VIỆT NAM là pháp nhân có 100% vốn đầu tư nước ngoài từ QUICK CO., LTD (TSE Prime), đã tham gia kinh doanh nguồn nhân lực tại Nhật Bản trong hơn 40 năm.
1. Dịch vụ Tuyển dụng (Nhân sự Nhật Bản & Việt Nam)
*Công ty tuyển dụng được cấp phép tại Việt Nam
Chúng tôi giới thiệu ứng viên Nhật Bản (nhân sự địa phương & nhân sự nước ngoài) và các quản lý, hành chính và chuyên gia kỹ thuật người Việt Nam thông thạo tiếng Nhật.
Hồ sơ trình độ ứng viên Nhật Bản của chúng tôi thuộc hàng đầu tại Việt Nam, và chúng tôi có chuyên môn để đảm bảo việc tuyển dụng thành công.
Phí tuyển dụng hoàn toàn dựa trên việc tuyển dụng thành công — không mất phí cho đến khi tuyển được ứng viên.
2. Quy trình Tư vấn Nhân sự & Tuyển dụng
Từ năm 2012, chúng tôi đã hỗ trợ các công ty Nhật Bản tại Việt Nam với các giải pháp nhân sự từ tuyển dụng đến quản lý lao động.
Các dịch vụ bao gồm:
• Tư vấn Nhân sự & Lao động
• Thiết kế hệ thống Nhân sự & Sửa đổi Quy định
• Tuyển dụng Sinh viên mới tốt nghiệp
• Kiểm tra tiếng Nhật
• Chương trình đào tạo cho nhân viên & quản lý
Dịch vụ Tư vấn Nhân sự:
Hỗ trợ và tư vấn liên tục với chi phí hợp lý, bao gồm thông tin nhân sự mới nhất.
Click vào đây để biết thêm chi tiết
3-1. Motivation Cloud – Cải thiện Sự gắn kết
Chúng tôi là đại diện tại Việt Nam của Motivation Cloud, công cụ gắn kết số 1 Nhật Bản (2,3 triệu người dùng, 22 quốc gia).
Công cụ này trực quan hóa sự gắn kết của nhân viên, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc, cải thiện tuyển dụng & đào tạo, và hỗ trợ hòa hợp văn hóa.
Các tính năng:
• Điểm số gắn kết dựa trên dữ liệu
• Xác định các vấn đề ưu tiên bằng khảo sát
• So sánh theo công ty, phòng ban hoặc khoảng thời gian
• Theo dõi tiến độ hàng tuần hoặc hàng tháng
3-2. Dịch vụ Kiểm tra Năng lực nhân sự Việt (CUBIC)
Đây là một phương pháp mới để giải quyết các vấn đề như xác định tính cách vốn khó thực hiện thông qua phỏng vấn (người Việt) và nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân viên hiện tại.
Những nội dung có thể được kiểm tra là tính cách, thái độ tại nơi làm việc và động lực làm việc.
Có thể phân tích một cách khách quan các tiêu chí tuyển dụng. Bạn có thể dễ dàng hình dung ứng viên trong một xã hội thu nhỏ, chẳng hạn như tính độc lập, sự hợp tác và tinh thần trách nhiệm thông qua cuộc phỏng vấn.
Không chỉ có tuyển dụng, chúng tôi còn đánh giá những nguồn nhân lực cao cấp như chẩn đoán tư cách nhà quản lý tương lai, năng lực làm việc, xu hướng thay đổi doanh nghiệp, tinh thần làm việc và khả năng chịu áp lực.
[Cập nhật mỗi thứ Sáu! Chuyên mục Tin tức Việt Nam mới nhất]
Mỗi thứ Sáu, chúng tôi sẽ đăng một chuyên mục với những thông tin mới nhất từ các địa phương tại Việt Nam.
Chúng tôi sẽ cập nhật những địa điểm nổi tiếng, nhà hàng, thông tin doanh nghiệp và nhiều hơn nữa, vì vậy hãy nhớ đón đọc bạn nhé.
• Thông tin tại địa phương：
https://919vn.com/column/
• Cẩm nang Doanh nghiệp Việt Nam：
https://919vn.com/column-cat/vn-business/
