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 ベトナム人適性検査（CUBIC）サービス面接（ベトナム人）だけでは難しい適性（性格）の見極めや、既存社員の定着率向上等のお悩みを解決する新しい方法です。rn検査できる項目は性格・個性などの基本特性、価値観、職場での社会性、仕事への意欲の源泉などになります。rn採用基準を客観的に分析が可能。面接時に知りたい、主体性・協調性・責任感など社会人としての基礎項目がわかりやすく可視化できます。rn将来的な管理者としての適正診断、業務適性、離職傾向、不正を起こしやすい、ストレス耐性が低いといった、高リスク人材の判定まで採用シーンだけでなく既存社員の適材配置や効果的なマネジメントに最適です。 |
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