QUICK VIETNAMは、日本で40年以上にわたって人材ビジネスに取り組んできた、株式会社クイック（東証プライム）100％出資のベトナム法人です。
1. 人材紹介サービス（日本人・ベトナム人）※弊社はベトナム国内の正規人材紹介ライセンス取得業者です。
主に日本人（現地採用・駐在員）紹介とベトナム人管理職または管理部門、専門技術職（日本語堪能・経験豊富）のご紹介を行っています。※日本人紹介実績はベトナムトップクラスになり、現地採用・駐在員を成功させるノウハウもございます。
紹介手数料（費用）については、完全成功報酬型のため、採用が決定するまで企業様にご負担いただくことはございません。
2. ベトナム労務コンサルティング、ベトナム人採用代行
2012年の設立以来、長年にわたりベトナムに進出している日系企業様を中心に日常の人事労務コンサルティング、人事制度構築、就業規則などの規則改訂、ベトナム人新卒採用代行、日本語能力を診断できるテスト、ベトナム人社員育成支援（新入社員、管理者等）など採用から労務管理まで人事課題について最適なソリューションを行っております。日系企業がベトナムでの事業を成功するために必要なあらゆる人事課題の解決をご支援させていただきます。
人事労務相談顧問サービス
日常的なご相談や人事戦略に関するご相談はもちろん、最新の情報提供も含めて、貴社の目線に立ち、お手頃な価格でサポートいたします。
詳細はこちら
3-1. モチベーションクラウド（従業員エンゲージメント向上）サービス
世界22か国約230万人の実績がある、（株）リンクアンドモチベーションが提供するモチベーションクラウドのベトナム代理店として業務提携しています。（4年連続業界シェアNO.１*）
従業員エンゲージメント（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合い）を可視化し、離職率低下、採用・育成力の向上、組織風土改革を支援するクラウドサービスです。
具体的には、日本最大級のデータベースをもとにエンゲージメントスコアを可視化。さらに、期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。また、他社との比較、部署・階層別での比較、過去との比較といった様々な角度からの組織分析や、パルスサーベイによる月次や週次での進捗把握が可能です。
3-2. ベトナム人適性検査（CUBIC）サービス
面接（ベトナム人）だけでは難しい適性（性格）の見極めや、既存社員の定着率向上等のお悩みを解決する新しい方法です。
検査できる項目は性格・個性などの基本特性、価値観、職場での社会性、仕事への意欲の源泉などになります。
採用基準を客観的に分析が可能。面接時に知りたい、主体性・協調性・責任感など社会人としての基礎項目がわかりやすく可視化できます。
将来的な管理者としての適正診断、業務適性、離職傾向、不正を起こしやすい、ストレス耐性が低いといった、高リスク人材の判定まで採用シーンだけでなく既存社員の適材配置や効果的なマネジメントに最適です。
【 毎週金曜更新！ベトナム最新情報コラム 】
毎週金曜日にコラムをベトナム現地の最新情報コラムを掲載しております。
話題の場所や飲食店、ビジネス情報などを取り上げていますので、ぜひご覧ください。
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